正岛家用移动除湿机、工业用除湿机、抽湿机、去湿机、除湿器、管道除湿机、调温除湿机系列采用先进高效旋转式压缩机、高效换热器、大风量低噪音外转子风机,使空气干燥器的除湿效果满足于国家标准。

正岛加湿设备:工业超声波雾化自动空气加湿器、加湿机:利用超声波振子,使水表面在空化效应作用下产生直径为10um以下的超微粒子,使水雾化,形成一个较为均衡的湿度场,水雾粒子与流动的空气进行热交换,达到加湿空气的目的。

正岛恒温恒湿空调机、机房专用精密空调系列 :确保整机质量,机组选配进口柔性高效涡旋压缩机。膨胀阀、干燥过滤器、电磁阀、板式换热器均采用进口国外名牌产品。自动控制系统采用日本欧姆龙产品。机组设有多项运行指示和故障显示功能。单机、多机工作均可实现中央控制,也可根据用户要求配置通信接口,实现远距离集中显示与控制。

个性化的产品设计,售前与售后全过程细心的跟踪服务,巩固了空气除湿机、除湿器、工业除湿机、抽湿机、去湿机、空气加湿器、加湿机、恒温恒湿空调机等空气除湿设备与空气加湿设备在业内的品牌优势积累了丰富宝贵的除湿机、加湿器经验和优质的客户群体,帮助合作伙伴取得成功。

除湿机,加湿器,恒温恒湿机已于2006年2月通过中德认证开通诚信通服务。

除湿机,浙江除湿机,杭州除湿机,抽湿机,加湿器,浙江加湿器,杭州加湿器,加湿机荣获2008阿里竞价标王称号。

南京军区浙江陆军(涉及军事机密不公布全称)使用正岛组合式风冷调温型除湿机、管道除湿机全年运行正常。

正岛工业用空气除湿机利用机械制冷及冷冻干燥的原理,把潮湿空气吸入蒸发器降到露点温度以下,使空气中的气态水凝结成水珠分离,再通过冷冻压缩机冷凝热升温后排出,达到除湿的目的,使用本产品可有效保持空气干燥,从而降低了空气的相对湿度,抑制霉菌的生长,维持湿度平衡,减少物品因受潮、腐蚀、变质而造成的损失.

正岛工业空气除湿器,具有智能湿度恒定控制系统,用户可根据生产的需要,将所需要的湿度值输入除湿机微电脑控制系统内,自动控制除湿机的工作及停机,通过自动控制实现最有效的除湿效果,降低整机运行成本.

正岛除湿器适用范围:本产品为整体柜式空气除湿器,在空气调节过程中,适用于精密电子、光学仪器、生物工程、医药、包装、食品、化妆品、氯化锂电池、印刷业、地下工程及国防等所有需要进行干燥处理的场所.

我们对各种外购原材料进行严格检验,以确保它们满足正岛除湿机、加湿器高品质的要求,以避免它们存在可能出现的弱点,而更多的时间是花在对产品运行状况的多方面调查上,因其严格的质量控制,致使正岛除湿机、加湿器产品各个方面均能满足行业标准。

严谨的质量管理方案证明我们的除湿机、加湿器的性能是优质的,因此,各地的工程机构(以及我们的一些主要客户)自然认可我们的模式。

正岛除湿机、加湿器将不断关注用户的发展,了解用户的真正需求,并将不断研究、开发可靠的产品。为用户提供更好的解决方案,直至成为业界的楷模。没有任何因素,会改变我们提供给用户的优良品质。

新闻动态News
产品知识Product Knowledge
产品导航Products Navigation
您目前所在的位置:公司新闻_正岛电器
浏览:624
加湿机企业该如何管理 [2016-10-29]来源:

加湿机企业该如何管理:我国的加湿企业有很多,不过都不是什么大的企业,规模都比较小,有的只有三五个人,出现这样的情况是因为加湿机的零部件不需要自己生产,在各个地方都能找到,甚至淘宝上也有销售。这样一来,就注定了这些企业的规模不大。但是麻雀虽小五脏俱全,不管企业规模大小如何,都要进行管理,否则的话就会导致企业凝聚力不强,很容易失败。

加湿机企业管理也很简单,用几个词就可以全部概括了,那就是团结、决断、控制和吸引人才。

团结就是人和,大家的心要放到企业的发展上面,而不是互相扯皮。只要员工上下一致,企业出现什么问题大家都能提供自己的解决方法,那么企业就会有效益,员工也就能够得到回报,这样大家都有饭吃,都有钱花,自然能够拧成一股绳,企业发展也就不再话下。

决断就是老板的视野和一直。要知道,企业如何发展,需要老板对加湿机行业的变化提前进行布局,如果只是被动的接受市场变化,见招拆招的话,企业就只能在别人后面吃口水,老板要做好的是提前出招,让别人跟在我们的后面。一旦有了决定,那么对进退取舍就不能犹豫,当机立断。

控制就是执行。有了好的决断能力,但是执行力不强的话,那么对企业的发展也是不利的,拖拖拉拉就会丧失时机,把市场先机拱手相让。一个优秀的领导者和经理人,必然是一个拥有极强控制力的人,他不仅耐得住寂寞,还能够排除外界的各种压力,脚踏实地地、循序渐进地完成目标,保证产品按照既定思路和方向有条不紊的推进。

吸引人才是小规模企业难以做好的事情。因为规模小,所以企业里面的三姑六婆之类的亲戚也多,因为很多时候,我国的企业在发展之初都是靠亲戚支援才能发展起来的。亲戚在创业初期对企业的帮助是很大的,但是到了发展时期,就会迟滞企业的。因为这些亲戚很可能不遵守规章制度,给企业带来不好的影响,这样会带坏加湿机企业的风气。

所以加湿机企业要想吸引人才,就要关怀员工,领导层要一身正气,规章制度要公平透明。在对待人才上门要有虚怀若谷的谦卑,有容纳百川的包容。另外最重要的就是要有有竞争力的薪酬和福利,给人才一个安定的发挥空间,只有这样才能吸引人才。

 


 

欢迎您提出宝贵的意见和建议,您提交的任何信息,都将由我们专人负责处理。如果不能解决您的疑问,请您联系我们
留言框    
您的单位: *
您的姓名: *
联系电话: *
详细地址:  
常用邮箱:  

 暂无评论或反馈意见!