正岛家用移动除湿机、工业用除湿机、抽湿机、去湿机、除湿器、管道除湿机、调温除湿机系列采用先进高效旋转式压缩机、高效换热器、大风量低噪音外转子风机,使空气干燥器的除湿效果满足于国家标准。

正岛加湿设备:工业超声波雾化自动空气加湿器、加湿机:利用超声波振子,使水表面在空化效应作用下产生直径为10um以下的超微粒子,使水雾化,形成一个较为均衡的湿度场,水雾粒子与流动的空气进行热交换,达到加湿空气的目的。

正岛恒温恒湿空调机、机房专用精密空调系列 :确保整机质量,机组选配进口柔性高效涡旋压缩机。膨胀阀、干燥过滤器、电磁阀、板式换热器均采用进口国外名牌产品。自动控制系统采用日本欧姆龙产品。机组设有多项运行指示和故障显示功能。单机、多机工作均可实现中央控制,也可根据用户要求配置通信接口,实现远距离集中显示与控制。

个性化的产品设计,售前与售后全过程细心的跟踪服务,巩固了空气除湿机、除湿器、工业除湿机、抽湿机、去湿机、空气加湿器、加湿机、恒温恒湿空调机等空气除湿设备与空气加湿设备在业内的品牌优势积累了丰富宝贵的除湿机、加湿器经验和优质的客户群体,帮助合作伙伴取得成功。

除湿机,加湿器,恒温恒湿机已于2006年2月通过中德认证开通诚信通服务。

除湿机,浙江除湿机,杭州除湿机,抽湿机,加湿器,浙江加湿器,杭州加湿器,加湿机荣获2008阿里竞价标王称号。

南京军区浙江陆军(涉及军事机密不公布全称)使用正岛组合式风冷调温型除湿机、管道除湿机全年运行正常。

正岛工业用空气除湿机利用机械制冷及冷冻干燥的原理,把潮湿空气吸入蒸发器降到露点温度以下,使空气中的气态水凝结成水珠分离,再通过冷冻压缩机冷凝热升温后排出,达到除湿的目的,使用本产品可有效保持空气干燥,从而降低了空气的相对湿度,抑制霉菌的生长,维持湿度平衡,减少物品因受潮、腐蚀、变质而造成的损失.

正岛工业空气除湿器,具有智能湿度恒定控制系统,用户可根据生产的需要,将所需要的湿度值输入除湿机微电脑控制系统内,自动控制除湿机的工作及停机,通过自动控制实现最有效的除湿效果,降低整机运行成本.

正岛除湿器适用范围:本产品为整体柜式空气除湿器,在空气调节过程中,适用于精密电子、光学仪器、生物工程、医药、包装、食品、化妆品、氯化锂电池、印刷业、地下工程及国防等所有需要进行干燥处理的场所.

我们对各种外购原材料进行严格检验,以确保它们满足正岛除湿机、加湿器高品质的要求,以避免它们存在可能出现的弱点,而更多的时间是花在对产品运行状况的多方面调查上,因其严格的质量控制,致使正岛除湿机、加湿器产品各个方面均能满足行业标准。

严谨的质量管理方案证明我们的除湿机、加湿器的性能是优质的,因此,各地的工程机构(以及我们的一些主要客户)自然认可我们的模式。

正岛除湿机、加湿器将不断关注用户的发展,了解用户的真正需求,并将不断研究、开发可靠的产品。为用户提供更好的解决方案,直至成为业界的楷模。没有任何因素,会改变我们提供给用户的优良品质。

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指导:除湿器厂家 如何执行 [2011-4-25]来源:www.chinazedo.com

除湿器厂家中经常容易同事间出现矛盾,或者一个部门里,业务做得最好的和其他同事关系不太好,且公说公有理,婆说婆有理,老板左右为难:是迁就那两个能干的人,还是迁就大家?管理者往往容易做出一个简单的反应:这个人对,那个人错。我们往往把问题归罪于某个人,以为把一个人处理了,我们就万事大吉了。但结果往往是当我们把不听话的和不顺眼的人赶走了,除湿器厂家缺少了不同的声音和竞争的动力,公司的业绩也就跟着下来了。部门经理该怎样才能起到应有的作用,让管理者成为真正的管理者呢?

管理的对象是人,大多数管理者每天都要面对一个烦恼,就是如何在参与员工工作时,不至于大包大揽也不会干涉得过于细致入微。首先,与员工一起预览他们的计划,如有必要,提出更改的建议。通过提出一些关键问题推动团队的目标、计划和工作前进,指导并培养员工,更加自信地进行授权,并让自己确信员工已做好充分准备,可以独立自主地采取行动。在工作的执行阶段,管理者可以以准备阶段所获得的经验为基础,决定是否以及如何参与活动,可以亲自动手让新手旁观,或让新手执行活动定期监督并事后反馈。当管理者描述自己所做的工作时,务必要按照自己的期望为员工做出样板。

无论行动的结果如何,是成功还是失败,都要进行总结。与员工的大多数管理互动都应发生在准备和总结阶段,“准备-执行-总结”之三步骤法可以成为一种强大的管理工具,帮助管理者改进对员工的管理,使在参与员工工作的同时,互动更加丰富,结果会得到改善,员工会学到更多,你对授权也会更加擅长。这种方法可以让管理人员根据员工的技能和经验以及当时的具体情况,更加灵活巧妙地进行授权。它可以帮助你更有效地对员工予以指导;实际上,它可以帮你将许多任务转化为学习经验。而且,它还能帮助你决定何时需要亲自参与,何时可以放心授权,这样,管理者就可以更有效地利用自己的时间,不用担心会因更多干涉而引起员工的反感。

“管”意味着管理者学会看大局。“管”意味着管理者自己成为大家的榜样,让大家向自己看齐。“管”意味着和下属打成一片,包括那些你不喜欢的,但人品上没有问题的人。“管”意味着知人善用,“管”意味着要学会授权授压,也意味着帮助下属解决问题。“管”意味着学会激励,学会表扬与批评,尤其是批评的艺术。“管”意味着自己承担自己部门的责任,而不是简单地把问题看成是下属的问题,自己高高在上做裁判。“管”更意味著结果导向,解决部门里出现的问题。“理”就是重新定规则,从规则的角度彻底消灭问题,着力点在于改变事,改变流程,改变不合理的做法。如果管理者只“管”不“理”,即使你的“管”的能力再好,以后还会出现同样的问题。管理者管理的部门越大,管理的人数越多,就越是要学会“理”,学会建立规则和调整规则。

除湿器厂家家向实践学管理,向优秀的除湿器厂家学管理,切忌不学习、不借鉴、不总结、凭感觉搞管理,犯经验主义的错误;要么不顾实际情况贪大求洋、生搬硬套,犯本本主义的错误;结果都必然导致除湿器厂家发展的灾难性后果。管理其实很简单,管理就是“管+理”。

 

 

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